Kontrolni popis za obuku agenata korisničke službe pruža savjete za izvrsnu uslugu, rješavanje pritužbi i praćenje napretka agenata. Važan je za postizanje zadovoljstva kupaca kroz ispravno osposobljene agente.
Želite li pružiti najbolju moguću korisničku uslugu? Ako je odgovor da, pobrinite se da su vaši agenti pravilno osposobljeni. Ovaj kontrolni popis ima neke od najboljih savjeta za obuku agenata korisničke službe.
Slijedite ove savjete i sigurno ćete održati zadovoljstvo vaših klijenata razinom usluge koji primaju.
Poboljšajte stopu zadovoljstva vaših klijenata poboljšanjem razine usluge koju pružate. Pobrinite se da svaki novi predstavnik korisničke službe kojeg zaposlite ima prikladnu obuku. Upravo to ćete dobiti ako slijedite kontrolni popis – što znači da će svaka interakcija s klijentima biti dobra interakcija.
Takav kontrolni popis će vam također pomoći s uključivanjem, kao i isključivanjem, jer vam omogućuje praćenje što treba postići sa svakim novim agentom. Što je vaš kontrolni popis bolji, to ćete bolje iskustvo moći pružiti klijentima.
Samostalni poduzetnici
Ako ste samostalni poduzetnik, onda znate da je korisnička služba jedan od najvažnijih aspekata vašeg poslovanja. Trebate se pobrinuti da su vaši agenti pravilno osposobljeni, tako da mogu pružiti najbolju moguću uslugu vašim klijentima.
Ljudski resursi
Ovaj odjel je često odgovoran za obuku svakog novog predstavnika korisničke službe ili barem za njihovo uključivanje. Korištenjem kontrolnog popisa za obuku agenata korisničke službe, HR može osigurati da su svi novi zaposlenici pravilno osposobljeni prije nego započnu s poslom.
Nadzornici korisničke podrške
Kontrolni popis za obuku agenata korisničke službe može pomoći menadžerima u praćenju što treba postići sa svakim novim predstavnikom korisničke službe. Čak i ako su već uključeni, važno je pobrinuti se da i dalje dobivaju prikladnu obuku.
Članovi tima korisničke službe
Osoblje korisničke službe koje radi u ovom polju može imati koristi od ovog kontrolnog popisa. Ako ga slijede, svi članovi vašeg tima korisničke službe se mogu usporedno obučavati u različitim područjima i pobrinuti se da je svako iskustvo korisničke usluge koje oni pruže ne samo prihvatljivo, nego prvoklasno.
Prvo što trebate je uvjeriti se da su službeni laptop ili računalo spremni za svakog novog agenta korisničke službe.
Oni moraju imati pristup specifičnom softveru, dokumentima i informacijama kompanije. Ako pripremite laptop ili računalo, osigurat ćete da agenti mogu pravilno obavljati svoj posao na uređaju koji je već postavljen za njih.
Instalirajte potrebni softver. To može uključivati softver za korisničku službu, softver za uređivanje teksta i softver za tablice. Zatim trebate postaviti email račun za agenta. Kreirajte mapu za sve dokumente kompanije.
Sada je vrijeme da svakom novom agentu korisničke službe date službenu email adresu.
To će biti njihov primarni način komunikacije s klijentima, tako da je važno da imaju adresu koja je profesionalna i laka za zapamtiti. Također doprinosi sukladnosti komunikacije s klijentima i olakšava kontaktiranje agenata po potrebi.
Kreirajte račun koristeći profesionalnu email uslugu kao što je Google Business ili Microsoft Exchange. Zatim trebate kreirati email adresu za agenta koristeći naziv domene kompanije. Postavite taj račun na laptop ili računalo agenta.
Nakon što ste pripremili službeni laptop i postavili službenu email adresu, trebate kreirati sve ostale potrebne račune za novog agenta korisničke službe.
My GSuite, Slack i ostali slični alati su ključni za komunikaciju i suradnju unutar kompanije. Postavljanjem tih računa za agenta, omogućit ćete mu da pravilno obavlja svoj posao i ima sve potrebne alate na raspolaganju.
Identificirajte sve alate koje kompanija koristi za komunikaciju i suradnju, Kreirajte račun za agenta na svakom od tih alata. Zatim dajte agentu pristupne informacije za svaki račun.
2FA ili provjera u dva koraka je važna sigurnosna mjera koja se treba koristiti za sve račune, a Authenticator aplikacija je najbolji način za to.
Provjera u dva koraka daje dodatnu razinu sigurnosti računu. Ona je nužna, pogotovo za račune koji sadrže osjetljive informacije.
Prvo preuzmite Authenticator aplikaciju na vaš telefon, zatim omogućite dvostruku provjeri za svaki račun. Nakon toga, sve što trebate je dodati svaki račun u Authenticator aplikaciju.
Agenti korisničke službe trebaju razumjeti principe izvješća o radu kako bi mogli pravilno dokumentirati svoj rad.
Izvješće o radu je ključan dio posla i važno je da agenti razumiju kako ga pravilno napisati. Razumijevanjem principa izvještaja o radu, agenti će moći točno dokumentirati svoj posao i izbjeći bilo kakve pogreške.
Najbolji način da shvatite principe izvješća o radu je da pročitate politiku kompanije za izvještaje o obavljenom poslu. To će vam dati detaljno objašnjenje što se treba prijaviti i kako to prijaviti.
Upravitelj korisničke službe je odgovoran za dodavanje smjena, prisutnosti i sastanaka novih agenata u kalendar kompanije.
Smjene, prisutnost i sastanci agenata korisničke službe trebaju biti ažurirani u kalendaru kompanije kako bi svi znali svoj raspored.
Kreirajte kalendar kompanije. Unesite smjene, prisutnost i sastanke u kalendar. Podijelite kalendar sa svim članovima tima.
Menadžer za podršku agentima korisničke službe bi trebao održati uvodnu sesiju s novim agentom.
Trebate imati uvodni sastanak s novim agentom tako da oni mogu saznati više o kompaniji i ulozi koju će imati u njoj. Menadžer za podršku je odličan resurs za ovaj tip informacija i može pomoći da se novi agent osjeća dobrodošlo i ugodno na svojoj novoj poziciji.
Zakažite sastanak s menadžerom za podršku novog agenta. Tijekom tog vremena, upoznajte novog agenta s kompanijom i ulogom koju će imati u njoj. Pobrinite se da riješite sve brige koje bi novi agent mogao imati.
Upravitelj korisničke službe bi trebao novom agentu održati internu demo prezentaciju proizvoda kompanije.
Demo prezentacija proizvoda kompanije je odličan način da se novi agent upozna s proizvodima i uslugama koje vaša kompanija nudi. Posjedovanje te vrste informacija je ključno za pružanje točne i korisne korisničke usluge.
Kreirajte prezentaciju koja pokriva sve relevantne informacije o proizvodima i uslugama vaše kompanije. Nakon toga, ohrabrite ih da postavljaju pitanja kako bi potvrdili da su razumjeli kako proizvod radi.
Viši stručnjak za tehničku podršku bi trebao novom agentu korisničke službe dati presjek kompleksnih tehničkih tema
Ovaj dio treninga će naučiti novog agenta o tehničkim aspektima posla. Informacije koje nauče tijekom ovog vremena će biti ključne za njih u pružanju točne i korisne korisničke usluge koja zahtijeva korištenje tehničkih vještina.
Dogovorite sastanak između novog agenta i višeg stručnjaka za tehničku podršku. Stručnjak će naglasiti tehničke aspekte posla i odgovoriti na bilo koja pitanja koja novi agent može imati.
Nakon završetka prvih stadija treninga, novi agent mora sudjelovati u sesiji presjeka znanja kako bi potvrdili da je razumio materijal.
To vam omogućava da procijenite koliko je novi agent razumio materijale koje ste mu objasnili. Kao rezultat toga, možete prepoznati sva područja gdje im je potrebna dodatna obuka.
Započnite s kreiranjem popisa pitanja povezanih s materijalima kojima ste podučavali novog agenta i pošaljite ga unaprijed ili im postavite pitanja tijekom sastanka. Pregledajte njihove odgovore tijekom ili nakon sesije i dajte im povratne informacije tako da mogu poboljšati svoje znanje i vještine.
Upravitelj korisničke službe bi trebao dogovoriti tjedne provjere s novim agentom tijekom prvog mjeseca.
Zato što vam to omogućava procjenu napretka novog agenta i daje vam povratne informacije. Cilj je pomoći im da se priviknu na novi posao i osigurati da pokazuju odlične vještine korisničke službe.
Zakažite sastanak s novim agentom za svaki tjedan u prvom mjesecu njihovog rada. Tijekom tih sastanaka, možete ih pitati kako im ide i dati im povratne informacije o njihovom napretku. Ti sastanci će pomoći osigurati da se novi agent dobro prilagodio novom poslu i pruža odličnu korisničku uslugu.
Upravitelj korisničke službe bi trebao organizirati co-working sesije s novim agentom i njegovim kolegama.
Zato što to omogućava novom agentu da upozna svoje kolege i nauči kako oni rade. To je važan dio pomaganja u prilagodbi na novi posao i potvrde da su spremni započeti samostalno rješavati upite klijenata.
Dogovorite prikladno vrijeme u kojem novi agent može doći i raditi sa svojim kolegama. Tijekom tih sesija, oni mogu naučiti više o politikama kompanije i iz prve ruke dobiti iskustvo kako korisnička služba rješava upite, bez pritiska da on to mora samostalno odraditi.
Ovo je stadij kada će novi agent po prvi put samostalno komunicirati s klijentima putem chat sučelja, ali pod nadzorom.
Novi agent može dobiti iskustvo rješavajući upite putem chata, bez pritiska da to mora samostalno odraditi. Navođenje novog agenta da postavlja pitanja o procesu ili proceduri rješavanja upita klijenata je ključni dio pomaganja u njihovoj prilagodbi na novu ulogu.
Upravitelj korisničke službe bi trebao započeti dajući novom agentu nekoliko trening upita klijenata za rješavanje, koji mogu biti pravi ili simulirani. Kada se novi agent bude osjećao ugodno u vezi s procesom, može početi rješavati upite klijenata uživo, pod nadzorom.
LiveAgent nudi tutorijale i bazu znanja koji bi trebali pomoći novom agentu u upoznavanju s help desk softverom. Njegovo dobro dizajnirano sučelje je lako za svladati i većina agenata nema problema s njime te ga brzo i ugodno koriste.
Ovo je stadij kada će agentu biti dodijeljeni njegovi prvi tiketi na kojima će raditi.
Ovaj dio obuke novog agenta je ključan jer mu daje priliku da u praksi iskoristi cjelokupno znanje i vještine korisničke službe koje je dosad naučio. Također omogućava upravitelju korisničke službe da procijeni njihov napredak i da mu da povratne informacije o izvedbi.
Pričekajte da idući tiket naiđe i onda ga dodijelite novom agentu. Kada uspješno završe rad na tom tiketu pod nadzorom menadžera, mogu se prebaciti na idući tiket.
Novi agent će raditi svoju prvu normalnu smjenu, samostalno rješavajući upite korisnika.
U ovome stadiju će agenti koristiti sve štu su naučili iz prethodne obuke, demonstracije proizvoda i rada pod nadzorom kako bi po prvi put potpuno samostalno radili. To je važno jer omogućuje menadžeru korisničke službe da vidi koliko će oni moći primjenjivati svoje znanje i vještine u stvarnom okruženju.
Novi agent će raditi svoju redovnu smjenu kao i svaki drugi agent korisničke službe. Samostalno će rješavati upite korisničke službe, ali će upravitelj korisničke službe biti još dostupan da ponudi podršku ako je moguće.
Nakon što je agent završio svoj probni period, važno je sjesti s njime i procijeniti njegovu izvedbu.
Ova procjena omogućuje menadžeru korisničke službe davanje povratnih informacija o napretku novog agenta i prepoznavanje područja gdje dodatna obuka može biti potrebna. Također daje priliku novome agentu da postavi bilo koja pitanja ili iznese brige koje može imati o poslu.
Menadžer korisničke službe treba sjesti s novim agentom i proći kroz njegovu izvedbu tijekom probnog perioda. Obje strane trebaju raspraviti što je bilo dobro, a na kojim područjima je potrebno poboljšanje.
It’s easy to get started with LiveAgent.
Join today and improve your efficiency with an easy-to-use, fully-featured multichannel help desk software.
One su važne jer omogućuju predstavnicima korisničke službe gradnju dugoročnih veza s klijentima. Meke vještine uključuju aktivno slušanje, rješavanje problema, empatiju i usmjerenost na pružanje usluga korisnicima. Ako posjeduju te vještine, vaši agenti mogu razumjeti i odgovoriti na potrebe klijenata, učinkovito riješiti pritužbe i kreirati pozitivnije iskustvo korisničke službe koje zadovoljava vaše kupce i čini da se oni ponovno vrate.
Obuka korisničke službe je proces učenja vaših agenata kako imati interakciju s klijentima i usluživati ih. To može uključivati teme kao što su: kako ih pozdraviti, kako rješavati njihove upite i pritužbe te kako pružiti odličnu korisničku uslugu. Za kompanije je važno da omoguće adekvatnu obuku, tako da su njihovi profesionalci u korisničkoj službi opremljeni interpersonalnim i tehničkim osobinama koje trebaju za pružanje odlične usluge i rješavanje svih problema koji se mogu pojaviti.
Odlična podrška je ključna za uspjeh svake kompanije jer čini razliku između pretvaranja potencijalnog klijenta u zadovoljnog, koji postaje stalni kupac i nezadovoljnog, koji nikad više neće kupiti od vas. Obuka korisničke službe uči zaposlenike važnosti pružanja odlične usluge i načina za njeno pružanje. Predstavnici korisničke službe će naučiti kako se nositi s teškim klijentima i frustriranim klijentima, biti ljubazni i uljudni, kao i kako učinkovito rješavati pritužbe. Također će naučiti o politikama vaše kompanije i procedurama pri radu s klijentima.
Obuka treba biti krojena po specifičnim potrebama vašeg poslovanja. Svi profesionalci unutar korisničke službe će imati različite dužnosti i odgovornosti, tako da program obuke mora to i odražavati. Važno je uvjeriti se da su novi agenti adekvatno trenirani prije rada s klijentima, pošto trebaju biti upoznati s politikom i procedurama kompanije za rješavanje standardnih problema i upita klijenata. Kontrolni popis za obuku agenata korisničke službe, kao ovaj koji smo vam dali, može pomoći kreirati sveobuhvatni program obuke za zaposlenike vašeg tima za podršku.
Prvo, pobrinite se da su svjesni važnosti pristupačnosti i zašto je ona ključna. Drugo, omogućite im obuku za korištenje tehnologije za osobe s invaliditetom i kako pružiti klijentima pomoć pri korištenju te tehnologije. Treće, vježbajte odgovor na uobičajena pitanja i scenarije povezane s pitanjem pristupačnosti. Na kraju, možete im dati resurse kao što su informativni članici ili naputci kako biti pristupačniji, kao dio vaše obuke za agente korisničke službe.
Otkrijte raznolike kontrolne popise na LiveAgentu za organiziranje poslovnih procesa. Bez obzira trebate li pomoć u postavljanju društvenih medija, uključivanju SaaS klijenata, pokretanju podcasta ili dubinskoj analizi klijenata, naši popisi će vam olakšati posao i povećati učinkovitost. Idealno za timove korisničke službe, marketinške stručnjake i HR regrutere. Posjetite nas i unaprijedite svoj radni tijek!
Kontrolni popis za regrutiranje službenika korisničke službe
Otkrijte sve ključne korake za regrutiranje idealnog službenika korisničke službe uz naš kontrolni popis. Od postavljanja uvjeta i objave oglasa do testiranja vještina i komunikacijskih sposobnosti, sveobuhvatno pratite HR politiku i objektivne kriterije izbora kako biste osigurali uspješnu regrutaciju. Posjetite stranicu za detaljne smjernice i pronađite savršenog kandidata za vašu tvrtku!
Kontrolni popis za program identifikacije klijenata
Otkrijte kako spriječiti pranje novca uz naš detaljni kontrolni popis za program identifikacije klijenata. Osigurajte sukladnost sa Zakonom o bankarskoj tajni (BSA) i potvrdu identiteta novih klijenata, kreirajte profile i dodijelite rizike uz učinkovite KYC procese. Posjetite kako biste zaštitili svoju organizaciju i stvorili sigurniji financijski sustav.
Kontrolni popis za sigurnost pozivnog centra
Otkrijte ključne mjere sigurnosti za pozivni centar s našim kontrolnim popisom. Saznajte kako implementirati stroge kontrole pristupa, zaštititi podatke kartica i osigurati enkripciju. Idealno za vlasnike poduzeća, menadžere i IT stručnjake koji žele zaštititi svoje kontakte od prijetnji. Posjetite i osigurajte vrhunsku sigurnost!
Join our community of happy clients and provide excellent customer support with LiveAgent.
Naša web stranica koristi kolačiće (cookie). Ukoliko nastavite, smatramo kako ste dopustili korištenje cookie-a kako je i napisano i našoj Politika privatnosti i cookie pravila.
Answer more tickets with our all-in-one help desk software. Try LiveAgent for 30 days with no credit card required.
Hello, I’m Andrej. We’re thrilled to invite you to an exclusive software demo where we’ll showcase our product and how it can transform your customer care. Learn how to achieve your business goals with LiveAgent or feel free to explore the best help desk software by yourself with no fee or credit card requirement.
Andrej Saxon | LiveAgent support team